사회

2025년 공공기관 경영평가 결과 발표 (2024년 실적 기준)

펜의 칼날(PenBlade) 2025. 6. 23. 18:11
728x90

🎯 평가 개요

기획재정부가 6월 20일 87개 공기업·준정부기관의 2024년 경영실적 평가 결과를 발표했습니다. 이번 평가는 제6차 공공기관운영위원회에서 심의·의결되었으며, 성과급 지급과 기관장 인사에 직접적인 영향을 미치는 중요한 평가입니다.

📈 전체 평가 현황

  • 평가 대상: 87개 기관 (공기업 32개 + 준정부기관 55개)
  • 평가 기간: 2024년 1월~12월 실적
  • 발표일: 2025년 6월 20일

기획재정부 보도자료

 

기획재정부

2024년도 공공기관 경영실적 평가 결과 발표

www.moef.go.kr

 

🏆 등급별 분류 결과

📊 등급 분포 (총 87개 기관)

등급평가기관 수비율
S (탁월) 90점 이상 0개 0%
A (우수) 80~90점 미만 15개 17.2%
B (양호) 70~80점 미만 28개 32.2%
C (보통) 60~70점 미만 31개 35.6%
D (미흡) 50~60점 미만 9개 10.3%
E (아주미흡) 50점 미만 4개 4.6%

🔍 주요 특징

  • S등급 부재: 3년 연속 탁월(S) 등급 기관 없음
  • 낙제점 기관: 13개 기관이 D·E등급으로 성과급 지급 불가
  • 전년 대비: 전체적으로 전년과 유사한 수준 유지

🥇 A등급(우수) 기관 명단 (15개)

🏭 공기업 (9개)

  1. 한국전력공사 (한전)
  2. 한국수력원자력
  3. 한국남동발전
  4. 한국남부발전
  5. 한국동서발전
  6. 한국전력기술
  7. 한전KPS
  8. 대한석탄공사
  9. 인천국제공항공사

🏢 준정부기관 (6개)

  1. 국민연금공단
  2. 건강보험심사평가원
  3. 대한무역투자진흥공사 (KOTRA)
  4. 한국무역보험공사
  5. 중소벤처기업진흥공단
  6. 한국가스안전공사

비즈니스포스트

 

2024년 공공기관 경영평가 발표, 한전 국민연금 포함 15개 기관 A등급·HUG 사장 해임 건의

2024년 공공기관 경영평가 발표, 한전 국민연금 포함 15개 기관 A등급·HUG 사장 해임 건의

www.businesspost.co.kr

 

📉 낙제점 기관 (D·E등급, 13개)

❌ E등급 (아주미흡, 4개)

  1. 우체국금융개발원
  2. 주택도시보증공사 (HUG) - 2년 연속 D등급으로 기관장 해임 건의
  3. 한국방송광고진흥공사 (KOBACO)
  4. 한국감정원

⚠️ D등급 (미흡, 9개)

  • 공기업 6개: 한국철도공사(코레일), 한국가스공사, 한국조폐공사 등
  • 준정부기관 3개: 한국토지주택공사(LH), 한국석유공사 등

머니투데이, 조선일보

 

13개 공공기관, 정부 경영평가 '낙제점'…올해도 S등급 '0곳' - 머니투데이

13개 공공기관이 정부의 경영실적 평가에서 '낙제점'을 받았다. 기획재정부는 20일 임기근 2차관 주재로 '제6차 공공기관운영위원회(공운위)'를 열고 '2024년도 공공기관 경영실적 평가결과 및 후

news.mt.co.kr

 

 

지난해 공공기관 13개곳, 성과급도 못 받는 ‘낙제점’ 평가...우체국금융개발원 등 4곳 최하위

지난해 공공기관 13개곳, 성과급도 못 받는 낙제점 평가...우체국금융개발원 등 4곳 최하위 등급

www.chosun.com

 

💰 성과급 지급 기준

🎁 성과급 지급률

공기업

등급기관장상임이사·감사직원
S등급 150% 120% 350%
A등급 100% 80% 250%
B등급 75% 60% 200%
C등급 50% 40% 150%
D·E등급 지급 없음 지급 없음 지급 없음

준정부기관

등급기관장·상임이사·감사직원
S등급 90% 250%
A등급 60% 200%
B등급 45% 150%
C등급 30% 100%
D·E등급 지급 없음 지급 없음

💡 특별 인센티브

  • 직무급 도입 최우수 6개 기관: 2026년 경영평가 가산점 2점 부여
    • 한국남부발전, 한국수력원자력, 한국남동발전, 한국동서발전, 한국전력기술, 인천국제공항공사

🔍 평가 기준 및 방법

📋 평가 지표 구성

  1. 주요사업 성과 (40%)
  2. 경영효율성 (25%)
  3. 국민 및 고객 만족도 (20%)
  4. 정부정책 및 사회적 가치 (15%)

⚖️ 절대평가 시스템

  • 상대평가에서 절대평가로 전환
  • 각 등급별 점수 구간 설정
  • 기관 간 직접 경쟁 방식 폐지

📅 후속 조치 및 일정

🎯 즉시 조치

  • 성과급 지급: C등급 이상 기관 대상 차등 지급
  • 기관장 해임 건의: 주택도시보증공사(HUG) 기관장
  • 당기순손실 공기업: 임원 성과급 25% 자율반납 권고

🔄 향후 계획

  • 2025년 경영평가: 편람 확정 및 시행 준비
  • 직무급 확산: 성과 우수기관 중심 단계적 도입
  • 평가 시스템 개선: 지속적인 제도 보완

💼 주요 기관별 상세 결과

🌟 우수 성과 기관

  • 한국전력공사: 에너지 안정 공급 및 탄소중립 추진 성과
  • 국민연금공단: 국민연금 서비스 개선 및 기금운용 성과
  • 한국수력원자력: 원자력 안전 운영 및 청정에너지 생산

⚠️ 개선 필요 기관

  • 주택도시보증공사: 2년 연속 D등급으로 경영진 쇄신 필요
  • 한국철도공사: 안전사고 및 경영효율성 개선 과제
  • 한국가스공사: 에너지 전환 대응 및 수익성 개선 필요

네이트뉴스, 아주경제


📈 분석 및 전망

👍 긍정적 측면

  • 안정적 운영: 대부분 기관이 보통 이상 등급 유지
  • 성과 차등화: 명확한 성과급 차등 지급으로 동기부여
  • 책임경영: 부실 기관에 대한 강력한 후속조치

🤔 개선 과제

  • S등급 부재: 3년 연속 최고 등급 기관 없어
  • 양극화 심화: 우수기관과 부실기관 간 격차 확대
  • 공공성 vs 수익성: 평가 기준의 균형 필요

🔮 향후 전망

  • 디지털 전환: ESG 경영 및 디지털 혁신 평가 비중 확대
  • 사회적 가치: 공공기관의 사회적 역할 강화 요구
  • 성과 연동: 평가 결과와 기관 운영의 연계성 강화

이번 2024년 공공기관 경영평가 결과는 코로나19 이후 안정화 단계에서 각 기관의 차별화된 성과를 보여주고 있습니다. 특히 에너지 분야 공기업들의 강세와 일부 기관의 지속적인 부진이 대조를 이루고 있어, 향후 공공기관 운영 방향에 대한 중요한 시사점을 제공하고 있습니다.

728x90